Learning-Mix: Präsenz- + Online-Training bringt den Erfolg
Blended Learning kombiniert die Vorteile des E-Learnings mit den Möglichkeiten des Präsenztrainings.
Wir setzen zum Beispiel gerne online-basierte Pretests ein, um das Kompetenzniveau zu messen. Dann können wir daraus Lerngruppen bilden und später gezielt im E-Learning Programm die entsprechenden Schwächen trainieren.
Im Präsenztraining können die Teilnehmer die Anwendung des gelernten Wissens im Team und in Fallstudien fest verankern.
Ein zertifizierter Online-Abschlußtest misst den Lernerfolg des Lernprogramms und motiviert die Teilnehmer. Anbei finden Sie ein Beispiel für ein Blended Learning Programm:
1. Step: Pretest - Kompetenzniveau messen
2. Step: szenario-basierte Lernpfade - Wissenlücken schließen und neue Skills trainieren
3. Step: Präsenztrainings mit Fallstudien und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer zum Trainieren und zum Festigen der neuen Skills sowie für Rückfragen mit den Trainern.
4. Step: Web-basierter Abschlußtest mit entsprechendem Zertifikat
Gerne beraten wir Sie wie Sie das perfekte Kombinationsspiel zwischen Präsenz- und Online-Trainings für Ihr Unternehmen nutzen können. Zum Call-Back